团建旅行“游”新意

  “随着人力资源环境在变化,现在已经要求员工更高效地发挥潜能,团队之间的信任度就要求提升。”资深人力专家孙甲震表示,随着信息化的发展,企业的运行越来越多依赖电子网络以及电脑完成,员工的工作、学习和生活更多地借助于网络媒介,网络化的工作环境使员工更注重与工作有关的技能,而在处理人际关系方面显得有些乏力。

  团建旅行就是将旅行完美地植入到团建活动中,旅行与团建全面融合,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与、互动协作,以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感。“对于新生代员工来说,普通跟团游已经很鸡肋,企业的集体活动需要更新换代。”孙甲震说,从2017年团建旅行的热度就开始上升,今年加速明显,目前市场总体正处于初级发展阶段。

  广州日报全媒体记者调查发现,以往企业为员工组织集体旅行,一般是选择当季风景最佳或者国内著名的旅游景点线路,而团建旅行的目的地,多数以省内周边和历史文化浓重的地方。例如前往广西的线路,集体旅游会选择桂林、北海等目的地,而团建旅行则会选择梧州,走古驿道,体验原汁原味的广府文化。“因为团建旅行是带着团建的任务出发,不再是随心所欲的吃吃逛逛,所以需要避开人山人海的热门景点,而且有一定教育意义的,这样让参加的员工出发前有一种神秘感而感觉莫名兴奋。”一位旅行社负责人告诉记者,普通的团队会安排住酒店,但团建的团队就会特别安排去住民宿,走一些非常规的路线。

  转眼2018年就剩下不到2个月了,业绩好的公司需要一鼓作气,没有达到目标的公司需要鼓舞士气,趁着秋高气爽,不少企业会在11月份组织集体活动以提升团队凝聚力。一种称为“团建旅行”的跨界模式悄然兴起,不但各大旅行社为企业度身定制团建计划,也有培训类企业将旅行完美植入到团建活动中。

  “团建旅行的特别之处,在于内容的设计,是根据企业客户的需求和目的,按照经费预算来确定行程中的团建细节。”孙甲震介绍说,旅行团建既可以设计成发现问题,也可以是解决问题。例如有的企业希望找出团队合作中问题所在,就可以在行程中安排不可能完成的任务,让团队的问题充分暴露;或者有的企业已经发现问题在于相互信任度不够,就可以设计需要集体完成的任务,让员工在过程中增加信任度。

  特点:带着团建的目的去旅行

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  据记者了解,团建旅行的费用普遍比普通旅游团高,其中增加的费用包括为企业评估设计团建内容和教练的费用,旅途中的吃、住、行、游等费用则按照市场价执行。


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