刘国梁立军令状不达标自罚年薪

  作为中国乒乓球协会“一把手”,刘国梁会议一开始就将备战东京奥运会战略体系全盘托出。其内容显示,刘国梁将担任总指挥,体系涵盖国家队、指挥部、参谋部和保障部4个部分。其中参谋部职能是制定奥运战略,指导、研究、评估队员,监督指导教练团队。其构成人员为资深主教练员、大满贯运动员、男女队主教练;召集人陆元盛,成员包括陆元盛、尹霄、李晓东、王楠、张怡宁、李晓霞、秦志戬和李隼。指挥部则由秦志戬、李隼、刘国正、马琳、肖战、王皓、陈玘、邱贻可和郭焱组成,召集人为秦志戬、李隼,其职能为执行参谋部奥运战略、奥运重点运动员的训练管理和比赛临场指导。

  刘国梁还强调,推出“体系”、“奖惩办法”绝不是做做样子,“我们考核的是整个教练组,不是某一个教练。第一责任人主教练、第二责任人组长,如果没有达标,大家同时降级,别到时候主教练出现问题了,组长变成主教练了,那就没法讲团结了。主教练变组长,组长变为组员,所有教练组的薪酬全部减半。当然,达标后,教练组所有成员奖励也是一起。这样回到了我前面说的八个字,精诚团结、剑指东京。”

  刘国梁坦言,推出备战体系也好,教练团队奖惩考核办法也好,其目的毫无疑问是为了提升我们的备战质量。东京奥运会备战的压力远大于里约奥运会。中、日(乒球)对抗形势非常严峻,而男队的竞争对手还不止日本队,还有德国队、韩国队等。“所以我们在布局方面就要早下手,就要拿出诚意和态度。伴随着备战压力的是焦虑,但仅仅置身于压力或者焦虑之中有用吗?我们还得实实在在自我创新,自我挖掘,就必须将布局做得更清晰,方向找得更准。”

  刘国梁在会上还公布了本年度教练员考核及奖惩办法制订原则、男女一队教练组考核积分标准、考核及奖惩办法。根据规定,国乒以全年重要赛事的奥运项目比赛成绩作为考核教练组绩效的依据,制定相应的积分标准,2019年底将对教练组进行考核。非常严苛的是,只有在中国队获得冠军时,教练组才可得到一定积分。冠军旁落,积分为零。不同级别赛事冠军分值不同,全年累计最高可得18000分。教练组成员的奖惩办法与教练组所获得的积分成绩直接挂钩,未达标教练组的主教练和组长将受到同时降低一级岗位的处罚。教练员、教练组长和主教练的基本薪酬根据工作职责、岗位责任不同将由低到高按照一定比例递增。

  会后接受北京青年报记者专访时,刘国梁坦言:“国乒东京奥运会备战压力远高于里约奥运会,所以作为球队第一责任人,我必须对自己狠点儿,才能给教练们定这么高要求,和大家一起分担责任与压力,荣辱与共。”


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